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dc.contributor.advisorAcevedo Gámez, Diego Mauricio
dc.contributor.authorGaitán Hemelberg, Diana Camila
dc.date.accessioned2019-04-10T12:25:45Z
dc.date.accessioned2020-04-16T13:27:46Z
dc.date.accessioned2023-05-11T17:35:52Z
dc.date.available2019-04-10T12:25:45Z
dc.date.available2020-04-16T13:27:46Z
dc.date.available2023-05-11T17:35:52Z
dc.date.created2019-04-09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/110581
dc.description.abstractA lo largo de la presente monografía se realizará un análisis de algunos de los problemas laborales que pueden surgir dentro de un conglomerado empresarial, con el fin de proponer soluciones a los mismos. Comenzaremos explicando la figura de la unidad de empresa y los inconvenientes que se presentan al armonizar las normas laborales que la regulan, con la legislación mercantil relativa a los tipos y presunciones de control societario. Posteriormente analizaremos las consecuencias laborales que se dan cuando dentro de los conglomerados se ejerce de forma incorrecta el poder de subordinación; y por último, expondremos los problemas en el cobro de acreencias que causa la liquidación de una sociedad.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectConglomerado empresarialspa
dc.subjectUnidad de empresaspa
dc.subjectAcreencias laboralesspa
dc.subjectInsolvenciaspa
dc.titleProblemas laborales en los conglomerados empresarialesspa


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