A lo largo de la presente monografía se realizará un análisis de algunos de los problemas laborales que pueden surgir dentro de un conglomerado empresarial, con el fin de proponer soluciones a los mismos. Comenzaremos explicando la figura de la unidad de empresa y los inconvenientes que se presentan al armonizar las normas laborales que la regulan, con la legislación mercantil relativa a los tipos y presunciones de control societario. Posteriormente analizaremos las consecuencias laborales que se dan cuando dentro de los conglomerados se ejerce de forma incorrecta el poder de subordinación; y por último, expondremos los problemas en el cobro de acreencias que causa la liquidación de una sociedad.