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dc.contributor.advisorAreiza Padilla, José Andrés
dc.contributor.authorVelasquez Lozano, Sindy Tatiana
dc.date.accessioned2019-01-15T19:14:20Z
dc.date.accessioned2020-04-14T21:17:04Z
dc.date.accessioned2023-05-11T17:26:20Z
dc.date.available2019-01-15T19:14:20Z
dc.date.available2020-04-14T21:17:04Z
dc.date.available2023-05-11T17:26:20Z
dc.date.created2017-12-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/108427
dc.description.abstractEste proyecto desarrolla una propuesta de mejora en la estructura organizacional de la Fundación Alianza Social Educativa, basada en una investigación de campo en la cual se identificaron las principales falencias en los procesos administrativos de la fundación, teniendo como característica principal la alta rotación de personal, dado que la mayor parte de colaboradores son practicantes. Se propuso un plan de capacitaciones autónomas, que permitieran el aprendizaje semestre a semestre de los nuevos colaboradores y un nuevo organigrama, que permite llevas de manera más organizada y equilibrada los procesos y tareas.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEstructura organizacionalspa
dc.subjectCapacitación de personalspa
dc.subjectReestructura organizacionalspa
dc.subjectOrganigramaspa
dc.titlePropuesta de reestructura organizacional fundación Alianza Social Educativaspa


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Propuesta de re ... ianza Social Educativa.pdf3.443Mbapplication/pdfVer/

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