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Capacidade de tecnologias da informação e desempenho organizacional: efeito mediador da capacidade de absorção

dc.contributor.authorGuisao, Santiago
dc.contributor.authorRincón, Luis
dc.contributor.authorArias-Pérez, José
dc.date.accessioned2018-09-27T19:48:20Z
dc.date.accessioned2020-04-15T18:02:50Z
dc.date.accessioned2023-05-11T17:20:31Z
dc.date.available2018-09-27T19:48:20Z
dc.date.available2020-04-15T18:02:50Z
dc.date.available2023-05-11T17:20:31Z
dc.date.created2018-07-05
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/17136
dc.identifier10.11144/Javeriana.cao.30-55.ctido
dc.identifier.issn1900-7205
dc.identifier.issn0120-3592
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/107094
dc.descriptionO objetivo deste artigo é analisar o efeito mediador da Capacidade de Absorção (CAB) na relação entre as Capacidades de Tecnologias da Informação (CTI) e o Desempenho Organizacional, particularmente o Desempenho Financeiro (DF) e o Desempenho não Financeiro (DnF). O modelo de hipótese contrastou-se numa amostra de empresas manufatureiras e de serviços; para isso, foram utilizadas equações estruturaispelo método de mínimos quadrados parciais. Quanto aos resultados, constatou-se que existe uma mediação total de CAB na relação entre CTI e DF, e parcial entre CTI e DnF. Em conclusão, para que as CTI possamincidir sobre os resultados empresariais, é necessária sua articulação com habilidades organizacionais flexíveis como a CAB.por
dc.description.abstractEl objetivo de este artículo es analizar el efecto mediador de la Capacidad de Absorción (CAB) en la relación entre las Capacidades de Tecnologías de Información (CTI) y el Desempeño Organizacional, particularmenteel desempeño financiero (DF) y el desempeño no financiero (DnF). El modelo de hipótesis se contrastó en una muestra de empresas manufactureras y de servicios, para ello, se utilizaron ecuaciones estructuralespor el método de mínimos cuadrados parciales. Se encontró que existe una mediación total de CAB en la relación entre CTI y DF, y parcial entre CTI y DnF. En conclusión, para que las CTI logren incidir sobre losresultados empresariales, es necesaria su articulación con habilidades organizacionales blandas como la CAB.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/17136/19942
dc.rightsDerechos de autor 2017 Santiago Guisao, Luis Rincón, José Arias-Pérezspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0spa
dc.titleCapacidad de tecnologías de información y desempeño organizacional: efecto mediador de la capacidad de absorciónspa
dc.titleCapacidade de tecnologias da informação e desempenho organizacional: efeito mediador da capacidade de absorçãopor


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