Percepción de justicia y comportamiento de ciudadanía organizacional: un estudio en perspectiva del sistema de medición de desempeño estratégico

Beuren, Ilse Maria; Lima Altoé, Stella Maris; Dal Vesco, Delci Grapégia

Percepção de justiça e comportamento de cidadania organizacional: um estudo na perspectiva do Sistema de Mensuração de Desempenho Estratégico

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Autor

Beuren, Ilse Maria

Lima Altoé, Stella Maris

Dal Vesco, Delci Grapégia

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URI

https://hdl.handle.net/20.500.12032/102964

Descripción

O estudo objetiva verificar a relação entre justiça organizacional e comportamento de cidadania organizacional de empregados na perspectiva do Sistema de Mensuração de Desempenho Estratégico. Uma survey online foi realizada tendo como amostra 105 empregados de uma cooperativa de crédito. Para testar as hipóteses replicadas de Burney, Henle e Widener (2009), utilizou-se modelagem de equações estruturais. Os resultados mostram que somente a relação entre o grau de validade técnica do sistema e a justiça distributiva não foi significante. Assim, conclui-se que os resultados assemelham-se aos de Burney, Henle e Widener (2009), mas instigam pesquisas para explicar a hipótese não confirmada.
El propósito de este estudio es investigar la relación entre la justicia organizacional y el comportamiento de la ciudadanía organizacional de los empleados desde la perspectiva del Sistema de Medición del Desempeño Estratégico. Se llevó a cabo una encuesta online teniendo como muestra 105 empleados de una cooperativa de crédito. Para probar las hipótesis replicadas de Burney, Henle e Widener (2009), se utilizó el modelo de ecuaciones estructurales. Los resultados muestran que sólo la relación entre el grado de validez técnica del sistema y la justicia distributiva no fue significativa. Así, se concluye que los resultados son similares a los de Burney, Henle y Widener (2009), y para futuras investigaciones se propone explicar la hipótesis sin confirmar.

Colecciones

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