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dc.contributor.authorNolazco Cama, José Luis
dc.contributor.authorCéspedes Reynaga, Nikita
dc.contributor.authorSalas Fernandez, Humberto
dc.date.accessioned2020-08-09T23:51:15Z
dc.date.accessioned2022-09-22T13:58:26Z
dc.date.available2020-08-09T23:51:15Z
dc.date.available2022-09-22T13:58:26Z
dc.date.issued2020-07
dc.identifier.citationNolazco Cama, J. L., Céspedes Reynaga, N., & Salas Fernandez, H. (2020). Relación entre innovación y empleo en la industria manufacturera peruana, 2012-2014. Apuntes: Revista de Ciencias Sociales, 47(87), 213-253. https://doi.org/10.21678/apuntes.87.1053es_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/53918
dc.description.abstractEn este documento se explora la relación de la innovación con el empleo en la industria manufacturera peruana con base en el modelo desarrollado por Jaumandreu (2003) y Harrison et al. (2008), y se distingue entre dos tipos de innovación: en producto y proceso. Los resultados muestran que la innovación en proceso reduce en promedio un 0,45% el nivel de empleo, por la sustitución del empleo por capital físico más eficiente. Sin embargo, se encuentra que la innovación en producto incrementa en promedio un 0,67% el nivel de empleo, principalmente por haber introducido un nuevo producto al mercado. Los resultados obtenidos son robustos según el tamaño de la empresa, la estructura de calidad de mano de obra y la capacidad tecnológica.es_PE
dc.description.abstractThis paper explores the relationship between innovation and employment in the Peruvian manufacturing industry based on the model developed by Jaumandreu (2003) and Harrison et al. (2008) and distinguishes between two types of innovation: product and process. The results show that process innovation reduces the level of employment by an average of 0.45% by replacing employment with more efficient physical capital. However, product innovation is found to increase the level of employment by an average of 0.67%, mainly because a new product is brought to market. The results obtained are robust according to size of firm, the quality structure of the workforce, and technological capacity.en
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacífico. Fondo Editoriales_PE
dc.relationhttps://revistas.up.edu.pe/index.php/apuntes/article/view/1053/1463
dc.relation.ispartofhttps://doi.org/10.21678/0252-1865es_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rightsAtribución 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es*
dc.subjectIndustrias manufactureras--Innovaciones tecnológicas--Perúes_PE
dc.subjectEmpleo--Perúes_PE
dc.titleRelación entre innovación y empleo en la industria manufacturera peruana, 2012-2014es_PE
dc.title.alternativeThe relationship between innovation and employment in the Peruvian manufacturing industry, 2012-2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_PE


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