Plan estratégico de gestión del talento en el estudio de abogados Bafur
Date
2019-09Author
Cortez Salazar, Jhohanna Mercedes
Cueva Aranibar, Jenny Claudia
Santa Cruz Bravo, Graciela
Tejada Yépez, Claudia Elsa
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El presente trabajo tiene como objetivo principal desarrollar un Plan Estratégico de Gestión del Talento 2019-2023 para los abogados del Estudio BAFUR, basado en la mejora de cuatro principales áreas de Gestión de Talento como: Perfil por Competencias, Proceso de Selección de Personal, Evaluación del Desempeño, y Compensación y Beneficios. El Estudio BAFUR, es una empresa del sector privado orientada a brindar servicios profesionales legales, con 50 años de experiencia; a lo largo de su trayectoria, ha gestionado su crecimiento en el mercado de forma empírica, sin contar con procesos y procedimientos que permitan una gestión eficiente del talento humano de los abogados.Trabajo de investigación