El conflicto interpersonal en las organizaciones y los estilos de gestión de conflicto
| dc.creator | Sánchez, Álvaro | |
| dc.date | 1998 | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-22T13:28:00Z | |
| dc.date.available | 2022-09-22T13:28:00Z | |
| dc.identifier | http://repositorio.uca.edu.ni/765/1/encuentro47articulo3.pdf | |
| dc.identifier | Sánchez, Álvaro (1998) El conflicto interpersonal en las organizaciones y los estilos de gestión de conflicto. Encuentro: Revista Académica de la Universidad Centroamericana (47). pp. 24-35. ISSN 0424-9674 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/51097 | |
| dc.description | Este artículo ofrece un conjunto de reflexiones sobre la naturaleza del conflicto, la conveniencia o no de la gestión del conflicto en las organizaciones, y los diferentes estilos de gestión del conflicto. Se ocupa ampliamente sobre el conflicto interpersonal entre dos partes (conflicto diádico) y de las estrategias para enfrentar un conflicto interpersonal en sus tres momentos: antes, durante y después del conflicto. Aborda también la pertinencia de provocar d forma constructiva y funcional los conflictos como un instrumento de desarrollo en la organización. | |
| dc.format | text | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | UCA Publicaciones | |
| dc.relation | http://repositorio.uca.edu.ni/765/ | |
| dc.relation | http://encuentro.uca.edu.ni/ | |
| dc.rights | cc_by_nc_nd | |
| dc.subject | 658 Gerencia general | |
| dc.title | El conflicto interpersonal en las organizaciones y los estilos de gestión de conflicto | |
| dc.type | Article | |
| dc.type | PeerReviewed |
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