| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo el diseño de un proyecto de
comunicación para la organización no gubernamental (ONG) Women in Connection (WIC)
con el fin de aportar, desde la formación y construcción de conciencia, a la disminución de la
brecha salarial de Colombia, a la reducción de los estereotipos de género en el trabajo y la
disminución del trabajo informal en el país. Para poder cumplir con este objetivo, se realizó
una revisión de literatura que permitió, por medio de diferentes autores, establecer cuáles son
las claves de cada una de las categorías y sub-categorías, y a su vez cuáles son las
oportunidades en cuanto al aporte de conocimiento. Luego se realizó una entrevista
semi-estructurada a la escritora, emprendedora, ex-presidenta de la organización Equion y
miembro de WIC, María Victoria Riaño, y un análisis de contenido de la página web de WIC.
Luego, se realizó un análisis de los hallazgos identificados en el diagnóstico para así proceder
al diseño del proyecto de comunicación social veámonos iguales que aporta a la construcción
de equidad de género en Colombia por medio de la organización WIC. Finalmente, se
elaboraron las conclusiones generales y recomendaciones para Women in Connection. | spa |
