El presente trabajo contiene un estudio que determina el nivel de incidencia en la empleabilidad formal de los programas de educación para el trabajo y desarrollo humano que imparte el SENA para sus egresados y la respuesta que se ha obtenido durante la última década en términos de la demanda laboral requerida por los sectores productivos a los cuales va orientada. Así mismo, hace alusión a las modificaciones normativas aplicadas a la educación no formal y sus implicaciones en el mejoramiento del estatus de este tipo de educación, dentro del esquema establecido por la Ley General de Educación, que incluyó su cambio de denominación. Finalmente, se efectúan recomendaciones de política económica y normativa al interior del panorama actual de la formación para el trabajo y desarrollo humano en Colombia.