| dc.description.abstract | Empulsa es una empresa mediana que comienza en 2017 siendo un emprendimiento que busca impulsar proyectos de vida sostenibles, con el propósito de complementar la formación de niños, jóvenes y adultos con talleres y herramientas necesarias para el crecimiento personal y su proyecto de vida a través de un acompañamiento hecho por voluntarios. Al ser una empresa mediana que lleva poco tiempo desde sus inicios, es necesario contar con un área de recursos humanos y un plan de comunicación bien estructurado que permita llevar a cabo de la mejor manera este acompañamiento que se hace a las comunidades más vulnerables del país a través de la educación.
Es por ello que el propósito de este trabajo de investigación es realizar un estudio del manejo y gestión del área de recursos humanos, mediante la creación de un plan de comunicación que permita tanto a sus voluntarios como a los niños, jóvenes y adultos que quieren ser parte del programa, a sentirse a gusto con el manejo de sus herramientas, solución de problemas y adaptación a las adversidades que se presenten. Además de esto resaltar la importancia que tiene el área de recursos humanos en cuanto a la gestión de problemáticas y planes de comunicación dentro de los emprendimientos y empresas medianas.
Para ello, contamos con la colaboración del equipo directivo de la empresa, la cual nos permitirá ahondar mucho más sobre esta y las actividades que realizan ya su vez tener presente cada uno de los proyectos que presenta Empulsa para implementar un plan de comunicación adecuado y estructurar el área de recursos humanos. Es por esto que apuntamos a que a partir del buen funcionamiento de los factores mencionados anteriormente y el cumplimiento de las metas a corto y mediano plazo se puedan presentar resultados óptimos a factores externos como mejoría en el clima organizacional, innovación de estrategias y
aumento de alianzas que incrementen la influencia y el reconocimiento de este emprendimiento. | spa |
