| dc.contributor | null | eng |
| dc.contributor | null | spa |
| dc.contributor | null | por |
| dc.contributor.author | Gómez Betancourt, Gonzalo | |
| dc.contributor.author | López Vergara, María Piedad | |
| dc.contributor.author | Betancourt Ramírez, José Bernardo | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-24T14:47:52Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-15T18:02:11Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-10T17:57:25Z | |
| dc.date.available | 2018-02-24T14:47:52Z | |
| dc.date.available | 2020-04-15T18:02:11Z | |
| dc.date.available | 2023-05-10T17:57:25Z | |
| dc.date.created | 2008-12-02 | |
| dc.identifier | http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/3907 | |
| dc.identifier.issn | 1900-7205 | |
| dc.identifier.issn | 0120-3592 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/96874 | |
| dc.description | A sucessão executiva é um dos temas mais estudados na área da empresa familiar, não assim a sucessão da propriedade, que é primordial para continuidade das empresas dentro do mesmo núcleo familiar. O objetivo deste estudo exploratório de casos múltiplos é identificar os fatores que mais influem no fundador para selecionar um mecanismo de sucessão patrimonial (intestado, simples, nacional ou internacional) na empresa familiar colombiana. Entro os fatores estudados, os de maior ingerência foram: (a) a educação (estudos realizados pelo fundador), (b) a experiência (situações negativas em outras sucessões), (c) a segurança (dificuldades do entorno colombiano), (d( a cultura (baseado no conceito de enganos familiares), e (e) os juros (conhecimento sobre os gravames). | por |
| dc.description.abstract | La sucesión ejecutiva es uno de los temas más estudiados en el área de la empresa familiar, no así la sucesión de la propiedad, que es primordial para la continuidad de las empresas dentro del mismo núcleo familiar. El objetivo de este estudio exploratorio de casos múltiples es identificar los factores que más influyen en el fundador para seleccionar un mecanismo de sucesión patrimonial (intestado, simple, nacional o internacional) en la empresa familiar colombiana. Entre los factores estudiados, los de mayor injerencia fueron: (a) la educación (estudios realizados por el fundador), (b) la experiencia (situaciones negativas en otras sucesiones), (c) la seguridad (dificultades del entorno colombiano), (d) la cultura (basado en el concepto de trampas familiares) y (e) los impuestos (conocimiento sobre los gravámenes). | spa |
| dc.format | PDF | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.relation.uri | http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/3907/2895 | |
| dc.subject | succession mechanisms; equity succession; property rights; family business | eng |
| dc.subject | Mecanismos de sucesión; sucesión patrimonial; derechos de propiedad; empresa familiar | spa |
| dc.subject | Mecanismos de sucessão; sucessão patrimonial; direitos de propriedade; empresa familiar | por |
| dc.title | Estudio exploratorio de los factores que infl uyen en la selección de un mecanismo de sucesión patrimonial en las empresas familiares colombianas | spa |
| dc.title | Estudo exploratório dos fatores que influenciam na seleção de um mecanismo de sucessão patrimonial nas empresas familiares colombianas | por |
