Una perspectiva antropológica de las organizaciones desde la caracterización sociocultural, administración y contabilidad social. Caso institución de educación superior
Perspectiva antropológica das organizações desde a caracterização sociocultural, administração e contabilidade social. Caso instituição de ensino superior
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| dc.contributor.author | Cely-López, Carmen Luz; Universidad Cooperativa de Colombia. | |
| dc.contributor.author | Gómez-Niño, Ofelia; Universidad Cooperativa de Colombia, sede Bucaramanga | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-24T15:00:56Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-04-15T18:04:52Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-10T17:30:11Z | |
| dc.date.available | 2018-02-24T15:00:56Z | |
| dc.date.available | 2020-04-15T18:04:52Z | |
| dc.date.available | 2023-05-10T17:30:11Z | |
| dc.date.created | 2017-01-26 | |
| dc.identifier | http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuacont/article/view/18290 | |
| dc.identifier | 10.11144/Javeriana.cc17-43.paoc | |
| dc.identifier.issn | 0123-1472 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/94992 | |
| dc.description | Este estudo centrou-se na identificação da antropologia cultural e relações culturais e sócio-culturais estabelecidos nas organizações e seu impacto sobre o ambiente de trabalho para a realização dos objectivos da missão, a partir da perspectiva da administração social e contabilidade. uma instituição de ensino superior, pertencente ao sector da economia solidária estudada; o escopo era o conhecimento do tecido social das organizações para mostrar como de compreender as relações e significados estabelecidos na organização pode alcançar maior produtividade. Os indicadores qualitativos para avaliar as vantagens comparativas da gestão de talento humano em termos de conhecimento, aprendizagem e compromisso com os propósitos organizacionais missão ou. Os instrumentos de coleta de dados foram entrevistas semi-estruturadas, grupos focais e observação participante. Categorias emergentes são relações de trabalho, a cultura e intercultural, aspectos sociais e educacionais e adaptação. | por |
| dc.description.abstract | Este estudio se enfocó en identificar desde la antropología cultural las relaciones culturales e interculturales y socioeducativas que se establecen en las organizaciones y su incidencia en el clima laboral para el logro de los propósitos misionales, desde la perspectiva de la administración y la contabilidad social. Se estudió una institución de educación superior, perteneciente al sector de la economía solidaria; el alcance fue el conocimiento del tejido social de las organizaciones para mostrar cómo desde la comprensión de las relaciones y los significados que se establecen en la organización pueden llegar a mayor productividad. Los indicadores cualitativos permiten evaluar ventajas comparativas de la gestión del talento humano en función del conocimiento, los aprendizajes y el compromiso con los propósitos misionales u organizacionales. Los instrumentos para recolección de información fueron entrevistas semiestructuradas, grupos focales y observación participante. Las categorías emergentes son relaciones laborales, cultura e interculturalidad, aspectos socioeducativos y adaptación. | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Editorial Pontificia Universidad Javeriana | spa |
| dc.relation.uri | http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuacont/article/view/18290/14384 | |
| dc.rights | Copyright (c) 2017 Carmen Luz Cely-López, Ofelia Gómez-Niño | spa |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | spa |
| dc.subject | Management; organizational anthropology; social accounting; culture; interculturality; working relations; productivity | eng |
| dc.subject | Administración; antropología organizacional; contabilidad social; cultura; cultura organizacional; interculturalidad; relaciones laborales | spa |
| dc.subject | administração; antropologia organizacional; contabilidade social; cultura; cultura organizacional; multiculturalismo; relações de trabalho | por |
| dc.title | Una perspectiva antropológica de las organizaciones desde la caracterización sociocultural, administración y contabilidad social. Caso institución de educación superior | spa |
| dc.title | Perspectiva antropológica das organizações desde a caracterização sociocultural, administração e contabilidade social. Caso instituição de ensino superior | por |
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