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dc.contributor.authorMaia, Leticia Gomes
dc.contributor.authorBal, P. Matthijs
dc.contributor.authorBastos, Antônio Virgilio Bittencourt
dc.date.accessioned2019-03-26T21:01:08Z
dc.date.accessioned2020-04-15T18:24:16Z
dc.date.accessioned2023-05-10T17:26:15Z
dc.date.available2019-03-26T21:01:08Z
dc.date.available2020-04-15T18:24:16Z
dc.date.available2023-05-10T17:26:15Z
dc.date.created2019-02-20
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/15520
dc.identifier10.11144/Javeriana.upsy18-1.cnpc
dc.identifier.issn2011-2777
dc.identifier.issn1657-9267
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/94136
dc.description.abstractEl objetivo de este estudio fue examinar los cambios en el contrato psicológico de los recién llegados a lo largo del tiempo. Con base en la teoría de esquemas y el modelo post-violación del contrato psicológico, teorizamos que el cumplimiento del contrato psicológico fortalece el contrato psicológico en el tiempo, mientras que los cambios en el contrato psicológico son más probables en una situación de bajo cumplimiento del contrato psicológico. En una muestra de recién llegados en una organización pública brasileña, probamos cómo el cumplimiento de las obligaciones tanto del empleador como de los empleados explica el cambio en el contrato psicológico. Los resultados respaldan las hipótesis, y encontramos que el nivel más alto de cambio en los contratos psicológicos ocurrió cuando el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes era bajo. Discutimos las implicaciones para la teoría sobre el cambio en los contratos psicológicos.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.format.mimetypeapplication/xmlspa
dc.language.isoeng
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/15520/21675
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/15520/21554
dc.relation.urihttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/revPsycho/article/view/15520/21555
dc.rightsDerechos de autor 2019 Letícia Gomes Maia, P. Matthijs Bal, A. Virgílio Bittencourt Bastosspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0spa
dc.titleCambios en el contrato psicológico de los recién llegados a lo largo del tiempo: los efectos interactivos del cumplimiento de las obligaciones del empleador y de los empleadosspa


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Derechos de autor 2019 Letícia Gomes Maia, P. Matthijs Bal, A. Virgílio Bittencourt Bastos
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