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A liderança dos gerentes das pymes de Tamaulipas, México, a través do Inventário de Práticas de Liderança

dc.contributornulleng
dc.contributornullspa
dc.contributornullpor
dc.contributor.authorRobles Francia, Víctor Hugo
dc.contributor.authorde la Garza Ramos, María Isabel
dc.contributor.authorMedina Quintero, José Melchor
dc.date.accessioned2018-02-24T14:48:09Z
dc.date.accessioned2020-04-15T18:02:34Z
dc.date.accessioned2023-05-10T17:24:07Z
dc.date.available2018-02-24T14:48:09Z
dc.date.available2020-04-15T18:02:34Z
dc.date.available2023-05-10T17:24:07Z
dc.date.created2008-12-02
dc.identifierhttp://revistas.javeriana.edu.co/index.php/cuadernos_admon/article/view/3908
dc.identifier.issn1900-7205
dc.identifier.issn0120-3592
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/93670
dc.descriptionUm desafio da gestão dos recursos humanos nas empresas pequenas e médias (pymes) é analisar as práticas de liderança. Esta pesquisa indagou pela freqüência do uso da liderança da parte dos gerentes das pymes do estado de Tamaulipas, México. O estudo analisou cinco comportamentos do Inventário das Práticas de Liderança (IPL). Aos resultados de um questionário, adaptado à língua espanhola da sua versão original em inglês do IPL e aplicado a uma amostra de 98 gerentes, lhes realizaram provas de confiabilidade. Esses resultados indicam que o comportamento “inspirar uma visão compartilhada” pratica-se frequentemente e que “desafiar os processos” se emprega pouco. Também observa-se que o número de subordinados e o tipo de empresa influem nas práticas de liderança dos gerentes.por
dc.description.abstractUn desafío de la gestión de los recursos humanos en las pequeñas y medianas empresas (pymes) es analizar las prácticas de liderazgo. Esta investigación indagó por la frecuencia del uso del liderazgo por parte de los gerentes de las pymes del estado de Tamaulipas, México. El estudio analizó cinco comportamientos del Inventario de las Prácticas de Liderazgo (IPL). A los resultados de un cuestionario, adaptado al idioma español de su versión original en inglés del IPL y aplicado a una muestra de 98 gerentes, se le realizaron pruebas de confiabilidad. Esos resultados indican que el comportamiento “inspirar una visión compartida” se practica frecuentemente y que “desafiar los procesos” se emplea poco. También se observa que el número de subordinados y el tipo de empresa influyen en las prácticas de liderazgo de los gerentes.spa
dc.formatPDFspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.subjectleadership; managers; SMBs; Tamaulipas; Mexicoeng
dc.subjectliderazgo; gerentes; pymes; Tamaulipas; Méxicospa
dc.subjectliderança; gerentes; pymes; Tamaulipas; Méxicopor
dc.titleEl liderazgo de los gerentes de las pymes de Tamaulipas, México, mediante el Inventario de Prácticas de Liderazgospa
dc.titleA liderança dos gerentes das pymes de Tamaulipas, México, a través do Inventário de Práticas de Liderançapor


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