Proponer un esquema de modelo de socialización de resultados, como estrategia para la Fundación Mujer Vital

Abstract

Los modelos de socialización dentro de las organizaciones han brindado resultados óptimos enfocados hacia el mejoramiento de la gestión administrativa y operativa de cada empresa, esta herramienta reúne ciertos aspectos que determinan la pertinencia de su ejecución para la solución de problemas que puedan afectar la productividad, eficacia y éxito de cada una, por ello el trabajo investigativo va enfocado a un esquema de modelo de socialización para la Fundación Mujer Vital como una estrategia para minimizar problemas administrativos, durante el desarrollo del proyecto, se exponen autores, situaciones y acciones frente a esta herramienta y su utilidad dentro de una organización, así mismo, se recolectaron datos a través de encuestas, entrevistas, revisión literaria y demás, que brindan un sustento para la estructuración de un esquema que brinde una dirección centrada hacia su ejecución para nuevas investigaciones enfocadas en el tema y con ello generar nuevas alternativas para garantizar el mejoramiento y minimización de problemas, conflictos o errores en áreas administrativas.