dc.contributor.advisor | Hernández Bello, Amparo Higinia | |
dc.contributor.author | García Roa, Erika Madeline | |
dc.contributor.author | Tapias Torrado, Liliana | |
dc.coverage.spatial | Bogotá (Colombia) | spa |
dc.date.accessioned | 2011-01-13T21:55:15Z | |
dc.date.accessioned | 2011-09-30T03:18:04Z | |
dc.date.accessioned | 2014-10-09T03:19:27Z | |
dc.date.accessioned | 2016-01-13T20:06:50Z | |
dc.date.accessioned | 2020-04-16T18:22:50Z | |
dc.date.accessioned | 2023-05-10T17:12:36Z | |
dc.date.available | 2011-01-13T21:55:15Z | |
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dc.date.created | 2011-01-13 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/91199 | |
dc.description.abstract | Este estudio presenta un análisis del empleo en el sector salud en Colombia, desde una perspectiva de género| evidenciando algunas limitaciones para avanzar en la equidad de género y salud en el país. El estudio devela que este "mercado" no es neutro en términos de género, puesto que discrimina a las mujeres en la remuneración y acceso al poder, lo cual se demuestra en la brecha salarial y la segmentación vertical. También revela una actividad laboral de baja calidad que obstaculiza la inclusión social, la dignidad y la libertad humana. La precariedad del empleo en el sector salud, producida por los cambios en el modelo de prestación de servicios y las políticas laborales, afecta el empleo de hombres y mujeres| sin embargo, en la medida que las mujeres representan el 71% del sector, las consecuencias son desproporcionadas para ellas. Dicha situación influye en el empleo femenino del país y expresa el bajo reconocimiento social de los trabajos que realizan, evidenciándose una discriminación velada y estructural. Luego se constata, que los esfuerzos por eliminar todas las formas de discriminación y garantizar resultados equitativos para ambos sexos aún son débiles. Es un estudio exploratorio y analítico, en el cual se construye un significado de "equidad de género en el empleo" a partir de los conceptos claves - género y empleo- y las relaciones entre estos| se generan categorías e indicadores que permiten hacer su medición| utilizando como fuente de información la Encuesta GEIH (2008) y entrevistas etnográficas. | spa |
dc.format | PDF | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Pontificia Universidad Javeriana | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.title | Equidad de género en el empleo del sector salud, Colombia 2008-2010 | spa |