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dc.contributor.advisorMartínez Méndez, Santiago
dc.contributor.authorGodoy Giraldo, Luisa
dc.date.accessioned2018-05-04T15:18:44Z
dc.date.accessioned2020-04-16T13:40:43Z
dc.date.accessioned2023-05-10T17:07:18Z
dc.date.available2018-05-04T15:18:44Z
dc.date.available2020-04-16T13:40:43Z
dc.date.available2023-05-10T17:07:18Z
dc.date.created2017-02-19
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/90108
dc.description.abstractEsta investigación aborda el estudio de cinco figuras puntuales del derecho laboral con el propósito de dimensionar el alcance que tiene el concepto de actividades del negocio, el cual está definido de diferente manera en cada una de ellas. A partir de este análisis, el texto pretende formular una interpretación integradora de dicho concepto, de forma que al unificar la definición de la actividad del empleador, beneficiario, matriz y/o contratante, puedan reducirse zonas grises que dan lugar a diversas interpretaciones y se ofrezca mayor seguridad jurídica en la legislación laboral colombiana.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectActividad de la empresaspa
dc.subjectConcepto integradorspa
dc.subjectUnificaciónspa
dc.subjectSeguridad Jurídicaspa
dc.subjectFiguras laboralesspa
dc.titleImportancia e implicaciones de la definición de las actividades de la empresa, empleador o contratante en la legislación laboral colombianaspa


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