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dc.contributor.advisorBernal, Gloria Lucia
dc.contributor.authorBravo Mejía, Daniela
dc.contributor.authorJaramillo Chacon, Maria Alejandra
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.temporal2022
dc.date.accessioned2023-02-27T13:02:46Z
dc.date.available2023-02-27T13:02:46Z
dc.date.created2023-02-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10554/63510
dc.description.abstractUsando un experimento de elección discreta este trabajo revela las preferencias de los jóvenes colombianos frente a los atributos: modalidad de trabajo remoto o presencial, flexibilidad horaria y la existencia de beneficios adicionales como el pago de medicina prepagada. El estudio analiza por separado las preferencias de hombres y mujeres. El experimento se llevó a cabo entre los meses de febrero y abril del 2022 y contó con la participación de 367 jóvenes colombianos con edades entre los 22 y los 28 años. Los resultados indican que, de las características evaluadas, las que más peso tienen son, en orden: medicina prepagada al 100%, modalidad de trabajo remoto y flexibilidad laboral. Usando análisis de la disponibilidad a pagar, se encontró que los jóvenes están dispuestos a sacrificar en promedio $346,000 pesos colombianos de su salario mensual para tener beneficios de modalidad de trabajo remoto y hasta $356,000 pesos colombianos de su salario mensual por tener medicina prepagada al 100%. Se encuentra también variaciones importantes entre hombres y mujeres: mientras que los hombres tienen mayor preferencia por un beneficio no monetario como medicina prepagada al 100%, las mujeres prefieren tener otros beneficios no monetarios como modalidad de trabajo remoto y flexibilidad laboral. En términos de la disponibilidad a pagar, en promedio, las mujeres sacrificarían aproximadamente $69.000 pesos colombianos de su salario mensual más que los hombres por obtener modalidad de trabajo remoto, y aproximadamente $77.000 pesos colombianos más de su salario mensual por obtener flexibilidad laboral.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectExperimentos de elección discretaspa
dc.subjectBeneficios no monetariosspa
dc.subjectTrade-offspa
dc.subjectMercado laboral juvenilspa
dc.titlePreferencias por empleo de los jóvenes en Colombia: un análisis con experimento de elección discretaspa


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TrabajoGrado_DanielaBravo_MaAlejandraJaramillo.pdf627.6Kbapplication/pdfView/Open

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