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dc.contributor.advisorSierra, Juan Sebastian
dc.contributor.authorGallego Ramírez, Juanita
dc.coverage.spatialColombiaspa
dc.coverage.temporal2020spa
dc.date.accessioned2020-07-04T21:28:37Z
dc.date.accessioned2023-05-10T17:06:15Z
dc.date.available2020-07-04T21:28:37Z
dc.date.available2023-05-10T17:06:15Z
dc.date.created2020-06-10
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/89886
dc.description.abstractDentro del desarrollo del trabajo de grado se realiza una investigación y propuesta de técnicas enmarcadas en el ámbito de innovación tecnológica para la compañía Sika, que permitirán dar solución a la problemática presentada por ciertas debilidades que tiene la compañía. Se identifica cuáles de estas alternativas investigadas funcionan como una propuesta de mejora en el área de recursos humanos para el fortalecimiento de los procesos de reclutamiento de personal, retención del mismo, enfocadas al uso de herramientas tecnológicas y uso de medios de comunicación masiva como lo son las redes sociales; todo ello de acuerdo a los requerimientos que Sika necesita para potencializarse en este factor.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherPontificia Universidad Javerianaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectReclutamientospa
dc.subjectHerramientas tecnológicasspa
dc.subjectMarca empleadoraspa
dc.subjectRetención de talentospa
dc.subjectRecursos humanosspa
dc.subjectRedes socialesspa
dc.titlePropuesta para la implementación de nuevas tendencias tecnológicas de reclutamiento que favorecen la marca empleadora Sika en el mercado laboral colombianospa


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