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dc.contributor.advisorVargas Huanca, Georgettees_ES
dc.contributor.authorRamírez Salcedo, Franciscoes_ES
dc.date.accessioned2018-06-15T05:34:48Z
dc.date.accessioned2023-04-10T19:54:09Z
dc.date.available2018-06-15T05:34:48Z
dc.date.available2023-04-10T19:54:09Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/86885
dc.description.abstractEl Proyecto de Innovación Educativa está dirigido a la formación docente. Trata de aspectos que tienen que ver con la mejora de su práctica docente y al mismo tiempo el logro de competencias en los estudiantes. La mayoría de los docentes fueron formados con otros diseños y/o enfoques para alcanzar el aprendizaje mediante el uso de estrategias básicamente conductistas que conducían a la mecanización y memorización de conocimientos. En los últimos años el docente estuvo recibiendo capacitaciones limitadas, estas actividades formativas resultaron insuficientes debido a que estas no se desarrollaron con la metodología adecuada replicándose estas prácticas en las aulas con los estudiantes. El proyecto de Innovación está orientado a cambiar esa realidad mediante la capacitación pertinente a una población total de 44 docentes de diferentes áreas y tendrá un costo aproximado de S/. 1218 nuevos soles donados por la Empresa Constructora Consorcio Puquio. La ejecución del Proyecto consiste en capacitar a los docentes sobre aspectos como: el dominio del nuevo Diseño Curricular Nacional, empleo de estrategias metodológicas, evaluación por competencias y uso de materiales educativos, utilizando las mismas estrategias metodologías activas y alternativas para que sirva de modelado o referencia para la mejora de la práctica docente. El monitoreo y evaluación de la implementación del Proyecto se realizó cada semana de manera permanente y los docentes reunidos en trabajos colegiados evaluaron las ventajas y desventajas de las estrategias utilizadas en las sesiones de clase. El monitoreo y acompañamiento está a cargo del personal directivo y los coordinadores pedagógicos quienes emplearon diversos instrumentos para registrar las evidencias del trabajo realizado. Las sesiones de capacitación están lideradas por el director, subdirector y coordinadores pedagógicos por periodos trimestrales hasta que los docentes alcancen el empoderamiento respectivo de las estrategias innovadorases_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Antonio Ruiz de Montoyaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.subjectInnovaciones educativases_ES
dc.subjectEstrategias de enseñanza-aprendizaje
dc.subjectEducación básica secundaria
dc.subjectInstitución Educativa Secundaria Nuestra Señora del Perpetuo Socorro (Puquio)
dc.subjectCentro Poblado Puquio (Ayacucho, Perú)
dc.titleEmpleo adecuado de estrategias metodológicas para el logro de competencias en la IES Nuestra Señora del Perpetuo Socorroes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES


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Ramírez Salcedo ... unda Especialidad_2018.pdf1.109Mbapplication/pdfVisualizar/Abrir

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