El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar si existe correlación entre adicción al trabajo y autoestima en un grupo de funcionarios de una institución descentralizada del Estado. La muestra de investigación está conformada por un total de 42 funcionarios, de ambos géneros, comprendidos entre las edades de 32 a 65 años; con educación de nivel universitario, de maestría y post grado en diferentes ramas y con un nivel socioeconómico medio y medio/alto, todos los sujetos tienen personal a cargo. Al grupo en estudio se le aplicó el cuestionario autoaplicable de Opiniones sobre el trabajo, el cual permite medir los niveles de adicción al trabajo y el test de Autoestima A-E, el cual permite medir el nivel de autoestima en las personas. El estudio fue de tipo descriptivo correlacional, ya que asocia variables dentro de un patrón predecible para un grupo o población.