Propuesta de metodología de evaluación de las competencias CONCENTRIX en tres niveles de puestos en la organización

dc.creator	Moreno Pacheco, Roxana Eveling
dc.date	2019
dc.date.accessioned	2023-03-22T18:20:09Z
dc.date.available	2023-03-22T18:20:09Z
dc.identifier	http://repositorio.uca.edu.ni/5043/1/UCANI5666.pdf
dc.identifier	Moreno Pacheco, Roxana Eveling (2019) Propuesta de metodología de evaluación de las competencias CONCENTRIX en tres niveles de puestos en la organización. Masters thesis, Universidad Centroamericana.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/79416
dc.description	Se propone una metodología para evaluar competencias en los colaboradores actuales en un periodo de 2 años aproximadamente, iniciando con el equipo de GH. Se han tomado como referencia los tres niveles de puestos presentes en la organización a nivel local, priorizando la evaluación de las competencias de mayor impacto para la organización, debido a lo extenso del modelo.
dc.format	text
dc.language	es
dc.relation	http://repositorio.uca.edu.ni/5043/
dc.rights	cc_by_nc_nd
dc.subject	658 Gerencia general
dc.subject	I. Desarrollo territorial sostenible
dc.title	Propuesta de metodología de evaluación de las competencias CONCENTRIX en tres niveles de puestos en la organización
dc.type	Thesis
dc.type	NonPeerReviewed

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