| dc.creator | Ramos, Francisco | |
| dc.creator | Zepeda, Alfredo | |
| dc.date | 1998-09 | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-22T18:06:50Z | |
| dc.date.available | 2023-03-22T18:06:50Z | |
| dc.identifier | http://repositorio.uca.edu.ni/4115/1/Presencia%20de%20lo%20cultural%20en%20el%20trabajo%20de%20equipo.pdf | |
| dc.identifier | Ramos, Francisco and Zepeda, Alfredo (1998) Presencia de lo cultural en el trabajo de equipo. Diakonia (87). pp. 60-67. | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/78531 | |
| dc.description | No es difícil preguntarnos cómo ha estado presente lo cultural en el trabajo popular de nuestro equipo al hacer análisis, elaborar el proyecto, planificar acciones, realizarlas, evaluar. Consideramos que valores culturales diversos a los nuestros, más que un dato, son una invitación a generar una actitud que nos permita interactuar con un mundo valoral distinto al nuestro. Actitud de respeto, pero no pasiva, sino que va buscando los modos como una cultura puede potenciar los dinamismos que le han permitido sobrevivir en un sistema de dominación y exterminio.
Lo cultural se nos ha presentado como una diferencia de valores. Diferencia entre nuestros valores y los valores de las comunidades indígenas. Diferencias que se van percibiendo poco a poco en el contacto más íntimo con las comunidades y los indígenas en lo personal. Diferencia que abarca todos los ámbitos de la vida.
En el esfuerzo de aculturarse puede uno ir asumiendo que los valores de uno no son absolutos, y tal vez ni los mejores. Desde esa actitud uno puede comenzar a ajustar sus propios valores culturales. En este proceso de ajuste uno puede elaborar racionalmente estas diferencias; pero siempre con sucesivas aproximaciones que nunca se ajustan a los valores diversos de cada cultura. Nos explicamos esto porque aunque los valores tienen algo de racionales, no son solamente racionales. Tal vez su componente más fuerte sea una evidencia colectiva que nos hace asumir certezas libres, que van más allá de las certezas de las que podemos dar razón.
Tratamos de poner unos ejemplos de esto. | |
| dc.format | text | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Centro Ignaciano de Centroamérica | |
| dc.relation | http://repositorio.uca.edu.ni/4115/ | |
| dc.rights | cc_by_nc_nd | |
| dc.subject | 261 Teología social | |
| dc.title | Presencia de lo cultural en el trabajo de equipo | |
| dc.type | Article | |
| dc.type | PeerReviewed | |
