| dc.contributor.advisor | Reynoso-Núñez, Carlos | |
| dc.contributor.advisor | Flores-Organista, Juan C. | |
| dc.contributor.author | Monzón-Armenta, Nidia G. | |
| dc.contributor.author | DíazdelCastillo-Valenzuela, Santiago | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-08T17:03:12Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-21T18:09:25Z | |
| dc.date.available | 2022-12-08T17:03:12Z | |
| dc.date.available | 2023-03-21T18:09:25Z | |
| dc.date.issued | 2022-07 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/74296 | |
| dc.description | Este documento tiene como propósito exponer el trabajo realizado durante el periodo de verano 2022 del proyecto de Aplicación Profesional (PAP) “Gestión del Cambio, del talento humano y la efectividad organizacional”. El objetivo principal del proyecto fue realizar un análisis de los estados financieros de la organización, para llegar al punto de equilibrio óptimo, y por medio del resultado obtenido se dé una meta empresarial a partir de la que se pueda comenzar a dar comisiones/bonos productivos, con el fin de incentivar e incrementar el desempeño de los colaboradores.
El alcance del proyecto en este periodo fue el análisis puntual del punto de equilibrio y a partir de este ofertar aquel punto óptimo para dar incentivos económicos.Además, como resultado, se entregó un reporte ejecutivo, en el que se detalla el proceso que se llevó a cabo para realizar el análisis, llegar al resultado y concluir el proyecto.
Debido a los errores detectados en la estructura financiera de la empresa se recomienda seguir profundizando en este tema en los siguientes proyectos, dado que es importante un correcto análisis y restructuración de sus balances generales, clasificación de costos fijos, punto de equilibrio, estado de resultados, temas de impuestos, etc. | es_MX |
| dc.description.sponsorship | ITESO, A.C. | es |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | ITESO | es_MX |
| dc.rights.uri | http://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-2.5-MX.pdf | es_MX |
| dc.subject | Gestión del Cambio, del Talento Humano y la Efectividad Organizacional | es_MX |
| dc.subject | Desarrollo de Competencias para la Gestión en Micro, Pequeñas y Medianas Empresas | es_MX |
| dc.subject | Economía Solidaria y Trabajo Digno | es_MX |
| dc.title | Punto óptimo para el comienzo de la otorgación de incentivos variabilizados | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
