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dc.contributor.authorCuevas-López, Paula C.
dc.date.accessioned2016-01-25T19:47:10Z
dc.date.accessioned2023-03-21T15:35:28Z
dc.date.available2023-03-21T15:35:28Z
dc.date.issued2015-07
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/73272
dc.descriptionReporte que presenta de manera detallada la intervención realizada como parte del Proyecto de Aplicación Profesional Gestión del desempeño humano en organizaciones en la empresa Mayoreo de Refrigeración y Máquinas S.A. de C.V. y en el Centro Educativo Freire. A partir de los reportes generados después de aplicar la prueba Cleaver en ambas empresas, se identificaron las necesidades de capacitación para los diferentes trabajadores. Se elaboró una propuesta con programas de capacitación en los que se incluyen los objetivos, horas del curso y áreas a las que van dirigidos. La propuesta fue presentada a los gerentes de las empresas.es
dc.language.isospaes
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-ND-2.5-MX.pdfes
dc.subjectEmpleabilidad y Emprendimientoes
dc.subjectGestión del Desempeño Humano en Organizacioneses
dc.subjectDesarrollo de la Gestión en las Funciones Sustantivas de las Empresases
dc.titleMayoreo de Refrigeración y Máquinas S.A. de C.V. y Centro Educativo Freire en el departamento de recursos humanoses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises


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R-PAP_CUEVAS LOPEZ PAULA CECILIA_Julio 17 2015.pdf1.253Mbapplication/pdfVer/

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