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dc.contributor.advisorFlores-Organista, Juan C.
dc.contributor.advisorMichel-Estrada, Paz C.
dc.contributor.authorFlores-Enríquez, Alan
dc.contributor.authorDíazPonce-Plascencia, Jorge A.
dc.date.accessioned2022-12-08T15:01:11Z
dc.date.accessioned2023-03-21T15:11:10Z
dc.date.available2022-12-08T15:01:11Z
dc.date.available2023-03-21T15:11:10Z
dc.date.issued2022-07
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/72903
dc.descriptionEste proyecto PAP Verano 2022 consistió en acompañar a una organización de la industria manufacturera en la conformación de una comunidad de aprendizaje y práctica con los líderes o gerentes de procesos, tomando como referencia el enfoque teórico de Peter Senge (2010) y la metodología del codiseño; con el propósito de identificar la problemática que mayormente incide en la cultura y estructura organizacional; incentivar las buenas prácticas que fomenten el trabajo colaborativo y el cuidado de una comunicación efectiva; y lograr de esta manera apoyar la resolución de conflictos con una visión compartida, sistémica y de proceso.es_MX
dc.description.sponsorshipITESO, A.C.es
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherITESOes_MX
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-2.5-MX.pdfes_MX
dc.subjectGestión del Cambio, del Talento Humano y la Efectividad Organizacionales_MX
dc.subjectDesarrollo de Competencias para la Gestión en Micro, Pequeñas y Medianas Empresases_MX
dc.subjectEconomía Solidaria y Trabajo Dignoes_MX
dc.titleConformación y acompañamiento de una comunidad de aprendizaje en una organización de industria manufacturera, para la aplicación de mejoras en su cultura y estructura organizacionales_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_MX


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PAP 3F09A VERAN ... NDIZAJE ORGANIZACIONAL.pdf3.915Mbapplication/pdfVer/

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