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dc.contributor.authorTapia-Muro, Dolores J.
dc.contributor.authorPadilla-Gómez, Viridiana
dc.contributor.authorRincón-Rojas, Carolina
dc.date.accessioned2015-06-24T23:35:03Z
dc.date.accessioned2023-03-10T17:24:52Z
dc.date.available2023-03-10T17:24:52Z
dc.date.issued2014-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/70885
dc.descriptionDocumento en el que se registra la implementación de una retroalimentación 360° por competencias en la empresa Pinturas Prima como parte del Proyecto de Aplicación Profesional. Se inicia con una descripción de los antecedentes del proyecto; después, se da un marco teórico que sustenta la implementación de una campaña de sensibilización y de retroalimentación previa a los cursos de capacitación. Posteriormente, se plantea el diseño del proyecto, se describen las herramientas utilizadas para llevarlo a cabo, se analizan los resultados y se establecen las conclusiones.es
dc.description.sponsorshipITESO, A.C.es
dc.language.isospaes
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-ND-2.5-MX.pdfes
dc.subjectEmpleabilidad y Emprendimientoes
dc.subjectDesarrollo de la Gestión en las Funciones Sustantivas de las Empresases
dc.subjectEstrategias de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Organizacionales
dc.titleEvaluación 360° por competencias para mandos medios y gerentes para empresa de pinturases
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises


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Estrategias de Recursos Humanos - PRISA.pdf1.804Mbapplication/pdfVer/

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