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dc.contributor.authorMedina-Sandoval, Alicia M.
dc.contributor.authorGonzález-Ceballos, Sofía
dc.contributor.authorCastellanos-Mendoza, Pastora
dc.date.accessioned2015-06-24T23:02:01Z
dc.date.accessioned2023-03-10T16:54:41Z
dc.date.available2023-03-10T16:54:41Z
dc.date.issued2014-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/69586
dc.descriptionReporte final del Proyecto de Aplicación Profesional que tuvo como objetivo principal estructurar el área de compensaciones y beneficios de Alcatel One Touch en Latinoamérica. Como parte de las estrategias, se creó un catálogo de puestos, se hizo un cuestionario abarcando el perfil, la descripción y la evaluación de cada puesto, se dio capacitación por área y se implementó una campaña de comunicación interna. En este trabajo colaboraron alumnos de las licenciaturas en Administración de Empresas y en Relaciones Industriales.es
dc.description.sponsorshipITESO, A.C.es
dc.language.isospaes
dc.rights.urihttp://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-ND-2.5-MX.pdfes
dc.subjectEstrategias de Recursos Humanos, Responsabilidad Social Corporativa y Desarrollo Organizacionales
dc.subjectDesarrollo de la Gestión en las Funciones Sustantivas de las Empresases
dc.subjectEmpleabilidad y Emprendimientoes
dc.titleAdministración del capital humano basado en un plan de compensacioneses
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises


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Estrategias de ... lidad Social - Alcatel.pdf323.5Kbapplication/pdfView/Open

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