| dc.contributor.author | Mora-Díaz, Roberto E. | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-06T16:57:39Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-10T16:00:46Z | |
| dc.date.available | 2018-03-06T16:57:39Z | |
| dc.date.available | 2023-03-10T16:00:46Z | |
| dc.date.issued | 2018-02 | |
| dc.identifier.citation | Mora-Díaz, R. E. (2018). Plan de carrera y métodos de evaluación de desempeño de personal del departamento de ingeniería de pruebas. Trabajo de obtención de grado, Maestría en Administración. Tlaquepaque, Jalisco: ITESO. | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/68262 | |
| dc.description | En este trabajo se expone la intervención realizada en el departamento de ingeniería de pruebas Sanmina Planta 1 del proyecto Nokia, el cual presentaba una alta rotación de personal, así como baja motivación y mal ambiente laboral. Se hizo un estudio con encuestas, diagramas de Ishikawa y herramientas de análisis de la motivación del personal para encontrar las raíces de la situación. Posteriormente, se generaron propuestas de soluciones y un plan de acción que incluyó un sistema robusto de plan de carrera para el personal, así como sistemas de evaluación y capacitación. | es |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | ITESO | es |
| dc.rights.uri | http://quijote.biblio.iteso.mx/licencias/CC-BY-NC-ND-2.5-MX.pdf | es |
| dc.subject | Plan de Carrera | es |
| dc.subject | Ingeniería de Pruebas | es |
| dc.subject | Rotación de Personal | es |
| dc.subject | Recursos Humanos | es |
| dc.subject | Evaluación de Desempeño | es |
| dc.title | Plan de carrera y métodos de evaluación de desempeño de personal del departamento de ingeniería de pruebas | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es |
