Gestión de la capacitación en el servicio civil del Ministerio de la Producción

Abstract

El presente trabajo de investigación se enfoca en el desarrollo de las capacidades y conocimientos de los servidores públicos del Ministerio de la Producción, entidad de mucha relevancia en el desarrollo económico en materia de Pesquería, MIPYME e industria.; ello nos permitirá analizar sus problemáticas, limitaciones y dificultades para que a partir de allí se proponen lineamientos estratégicos de mejora en la búsqueda de servidores públicos con alto desempeño, además de generar meritocracia en la entidad, para que se brinden mejores servicios a los ciudadanos acordes a sus objetivos institucionales. Asimismo el presente trabajo de investigación propone un modelo para una gestión estratégica de la capacitación en el servicio civil, dicho modelo está constituido por cinco componentes que son: la conceptualización, el rol de los actores, el ciclo de la capacitación, el análisis del contexto interno y análisis del entorno y sobre la base de la mejora continua.