| dc.contributor.advisor | Díaz Ísmodes, José | |
| dc.contributor.author | Egoavil Mayorca, María Antonieta | |
| dc.date.accessioned | 2020-07-13T20:30:38Z | |
| dc.date.available | 2020-07-13T20:30:38Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.citation | Egoavil Mayorca, M. A. (2019). Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. http://hdl.handle.net/11354/2713 | es_PE |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11354/2713 | |
| dc.description.abstract | Se ha planteado el desarrollo de una investigación para abordar la casuística presentada en los oficiales de aduana, para determinar la existencia de brechas de género laborales y plantear líneas estratégicas de intervención para contribuir a la reducción de las mismas, ya que, tal como lo refieren algunos estudios. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad del Pacífico | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | * |
| dc.subject | Discriminación sexual en el trabajo | es_PE |
| dc.subject | Aduanas--Funcionarios y empleados | es_PE |
| dc.subject | Administración pública | es_PE |
| dc.title | Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
