Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú

Egoavil Mayorca, María Antonieta

dc.contributor.advisor	Díaz Ísmodes, José
dc.contributor.author	Egoavil Mayorca, María Antonieta
dc.date.accessioned	2020-07-13T20:30:38Z
dc.date.available	2020-07-13T20:30:38Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	Egoavil Mayorca, M. A. (2019). Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú [Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico]. Repositorio de la Universidad del Pacífico. http://hdl.handle.net/11354/2713	es_PE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11354/2713
dc.description.abstract	Se ha planteado el desarrollo de una investigación para abordar la casuística presentada en los oficiales de aduana, para determinar la existencia de brechas de género laborales y plantear líneas estratégicas de intervención para contribuir a la reducción de las mismas, ya que, tal como lo refieren algunos estudios.	es_PE
dc.format	application/pdf	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad del Pacífico	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess	es_PE
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es	*
dc.subject	Discriminación sexual en el trabajo	es_PE
dc.subject	Aduanas--Funcionarios y empleados	es_PE
dc.subject	Administración pública	es_PE
dc.title	Mejora de los instrumentos de gestión para cerrar las brechas de género laborales en los oficiales de Aduana en Perú	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/masterThesis	es_PE

Ficheros en el ítem

Ficheros	Tamaño	Formato	Ver
EgoavilMaria_Tesis_maestria_2019.pdf	1.838Mb	application/pdf	Ver/

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Documentos - UP

Mostrar el registro sencillo del ítem

Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/embargoedAccess