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dc.contributor.advisorRovegno Ornano, César Augusto
dc.contributor.authorAlatrista Díaz, Guiselle Stephanía
dc.contributor.authorDuffy Baraybar, Pamela Melissa
dc.contributor.authorNolasco Suárez, Ana Karina Milagros
dc.contributor.authorPaniagua Melgar, Claudia Mercedes
dc.date.accessioned2020-06-23T21:56:16Z
dc.date.available2020-06-23T21:56:16Z
dc.date.issued2019-11
dc.identifier.citationAlatrista Díaz, G. S., Duffy Baraybar, P. M., Nolasco Suárez, A. K. M., & Paniagua Melgar, C. M. (2019). Plan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A. (Trabajo de investigación, Universidad del Pacífico, Lima, Perú).es_PE
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11354/2699
dc.description.abstractContilatin del Perú S.A. es una empresa que tiene como actividad principal la importación y comercialización de commodities agrícolas en el mercado peruano. Asimismo, la compañía brinda, de forma complementaria, servicios industriales y logísticos según la necesidad de sus clientes. El objetivo del presente trabajo es diseñar un plan estratégico para la retención de colaboradores que desempeñan puestos clave en la empresa.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad del Pacíficoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es*
dc.subjectRetención de personales_PE
dc.subjectProductos básicoses_PE
dc.subjectAdministración de personales_PE
dc.titlePlan de retención de colaboradores en puestos clave de Contilatin del Perú S.A.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE


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