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Liderazgos colectivos y compartidos: antídoto para una sociedad dependiente de patrones y jefes
dc.creator | Mendoza Vidaurre, René | |
dc.date | 2014-12 | |
dc.date.accessioned | 2022-09-22T13:29:56Z | |
dc.date.available | 2022-09-22T13:29:56Z | |
dc.identifier | http://repositorio.uca.edu.ni/1994/1/e99-art1.pdf | |
dc.identifier | Mendoza Vidaurre, René (2014) Liderazgos colectivos y compartidos: antídoto para una sociedad dependiente de patrones y jefes. Encuentro: Revista Académica de la Universidad Centroamericana (99). pp. 7-29. ISSN 0424 – 9674 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/52285 | |
dc.description | La relación patrón-cliente (patrón-mozo, jefe-subordinado) ha persistido detrás de las grandes obras, sea la construcción de una catedral, mina de oro, la organización de un ejército, la estructura de la Iglesia Católica Romana, o de las haciendas. Con el boom de las organizaciones se habla más de jefes–subordinados, directores–técnicos y presidentes–socios, la que puede llamarse una relación social líder–seguidor. Ese enfoque (el histórico de patrón-cliente y el de líder-seguidor) fue creado en un tiempo en que se dependía de la fuerza física humana y donde la habilidad del líder (patrón o jefe) se creía necesaria. En este artículo se argumenta que el principal obstáculo al desarrollo rural está en la persistencia del ‘matrimonio’ de ambas relaciones, el de patrón–cliente y el de líder–seguidor, en un contexto en que crecientemente dependemos más del trabajo cognitivo (conocimiento) que del trabajo físico humano. En correspondencia, y en coherencia con la frase de Einstein arriba citada, proponemos un enfoque de liderazgos colectivos y compartidos donde las personas –de las organizaciones, de las comunidades y de las cadenas– liberen sus energías y se hagan líderes visionarios en cada área de la vida, contribuyendo a que cualquier forma de organización social sea más efectiva y llena de vida. | |
dc.format | text | |
dc.language | es | |
dc.publisher | UCA Publicaciones | |
dc.relation | http://repositorio.uca.edu.ni/1994/ | |
dc.relation | http://encuentro.uca.edu.ni/ | |
dc.rights | cc_by_nc_nd | |
dc.subject | 305 Grupos sociales | |
dc.title | Liderazgos colectivos y compartidos: antídoto para una sociedad dependiente de patrones y jefes | |
dc.type | Article | |
dc.type | PeerReviewed |
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