Estudio cuyo fin es explicar en qué consiste el principio de igualdad y no discriminación en materia laboral en Nicaragua, así como determinar la responsabilidad que tiene el Estado para eliminar las desigualdades laborales usando los medios adecuados y compatibles con el sistema democrático, finalmente analiza los convenios y tratados internacionales en materia laboral ratificados por Nicaragua.
