La gestión de los recursos humanos en el marco de la calidad total

dc.creator	Castro, María Sol
dc.date	1998
dc.date.accessioned	2022-09-22T13:28:00Z
dc.date.available	2022-09-22T13:28:00Z
dc.identifier	http://repositorio.uca.edu.ni/768/1/encuentro47articulo6.pdf
dc.identifier	Castro, María Sol (1998) La gestión de los recursos humanos en el marco de la calidad total. Encuentro: Revista Académica de la Universidad Centroamericana (47). pp. 54-67. ISSN 0424-9674
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/51100
dc.description	Las empresas que han implantado la Gestión de la Calidad Total (CGT) y que desean sostenerla con éxito, tienen en el tratamiento del lado humano de la calidad una oportunidad única para que los departamentos de recursos (DRH) desempeñen un papel protagonista. La necesidad de poner en práctica acciones específicas de gestión de los recursos humanos sitúa a los DRH en una posición auténticamente estratégica. Les compete la creación y la puesta en marcha de un conjunto de procesos interdependientes de gestión que sirven de apoyo para el desarrollo de la GCT.
dc.format	text
dc.language	es
dc.publisher	UCA Publicaciones
dc.relation	http://repositorio.uca.edu.ni/768/
dc.relation	http://encuentro.uca.edu.ni/
dc.rights	cc_by_nc_nd
dc.subject	658 Gerencia general
dc.title	La gestión de los recursos humanos en el marco de la calidad total
dc.type	Article
dc.type	PeerReviewed

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