Incidencia de la flexibilidad laboral unilateral en la vida de los trabajadores del sector público y privado de la ciudad de Managua en el año 2009

dc.creator	Aráuz Hüeck, Heylinken Mirna
dc.date	2010
dc.date.accessioned	2022-09-22T13:27:42Z
dc.date.available	2022-09-22T13:27:42Z
dc.identifier	http://repositorio.uca.edu.ni/597/1/UCANI2944.pdf
dc.identifier	Aráuz Hüeck, Heylinken Mirna (2010) Incidencia de la flexibilidad laboral unilateral en la vida de los trabajadores del sector público y privado de la ciudad de Managua en el año 2009. Other thesis, Universidad Centroamericana.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/50932
dc.description	Analiza la figura de la flexibilidad laboral unilateral y su incidencia en la vida de los trabajadores tanto del sector público como privado de Managua (Nicaragua) durante el año 2009; tomando en cuenta lo que establece el código del trabajo del país en lo referido a sus principios fundamentales, los contratos de trabajo y las relaciones laborales entre empleador y trabajador.
dc.format	text
dc.language	es
dc.relation	http://repositorio.uca.edu.ni/597/
dc.rights	cc_by_nc_nd
dc.subject	344 Derecho laboral, social , educativo, cultural
dc.subject	II. Estado, democracia y ciudadanía
dc.title	Incidencia de la flexibilidad laboral unilateral en la vida de los trabajadores del sector público y privado de la ciudad de Managua en el año 2009
dc.type	Thesis
dc.type	NonPeerReviewed

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