Creación del área de recursos humanos en una empresa Pyme de la ciudad de Córdoba
Description
El presente trabajo tiene como objetivo describir el diseño y ejecución del área de Recursos Humanos en una empresa PyME de la ciudad de Córdoba. Esta labor conlleva el diagnóstico de situación pertinente y la diagramación del área dentro de la empresa testigo. La profesionalización de la Gestión de Recursos Humanos dentro de la organización de referencia otorga ventajas importantes para la toma de decisiones pues conlleva formalizar y procedimentar la gestión de los recursos humanos de la compañía. Con el fin de poder traer luz sobre la labor que esto conlleva, se realizó un estudio de carácter exploratorio, donde se analizaron los subsistemas que hacen al área de recursos humanos, su grado de maduración específico dentro de la empresa, la visión de los distintos niveles organizacionales respecto del área y las necesidades en cada nivel de la estructura. Para empezar, se inició con un diagnóstico del estado de situación, con foco específico sobre la Gestión de Recursos Humanos dentro de la compañía. El resultado mostró que la misma era incipiente, consistente con el lugar y tareas asignadas, sin vínculo alguno con la estrategia. A continuación, se delimitó el alcance del área, sus principales desafíos, se revisó y redefinió su ubicación dentro de la estructura organizacional, fueron definidas de manera formal la misión y visión del área de Recursos Humanos, se describieron los subsistemas que compondrán el área, y finalmente fueron establecidas de manera general las principales políticas de Gestión de Recursos Humanos para la empresa.Fil: Scaglione, Lucas Nazareno. Universidad Católica de Córdoba. Instituto de Ciencias de la Administración - ICDA; Argentina.