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Gestión de la carrera y el desarrollo de las personas para la retención de talentos en un Sanatorio Privado de la Ciudad de Córdoba
| dc.contributor | Amuchástegui, Enrique José | |
| dc.creator | Camuzzi, Sergio Santiago | |
| dc.date | 2017-03-01 | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-21T22:01:06Z | |
| dc.date.available | 2022-09-21T22:01:06Z | |
| dc.identifier | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/1601/1/TM_Camuzzi_Sergio.pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/44489 | |
| dc.description | En el desarrollo de esta obra, se trataron conceptos de gestión de los recursos humanos, profundizando en lo que se refiere a gestión de carrera y desarrollo de las personas en un sanatorio privado de la ciudad de Córdoba. Se apunto a la generación de herramientas que promuevan la retención y el desarrollo de talentos en la empresa mencionada. Se intento diferenciar un enfoque tradicional respecto a una nueva forma de considerar el talento organizacional. Se incluyo tanto el desarrollo de las personas como su formación y se destacó que en la nueva perspectiva, la formación en conocimientos y competencias se dará en función de la estrategia organizacional. Asimismo, que la evaluación del desempeño, realizada de manera constante, toma un rol muy importante y que el potencial de una persona se mide en función de sus capacidades (conocimientos, experiencia y competencias). También se considero que deben abordarse otros temas complementarios, como son: la incorporación de las personas a la organización, la administración de las remuneraciones, el clima organizacional, las políticas de motivación, jubilaciones y la convivencia entre las distintas generaciones. Todas estas consideraciones, son parte de un sistema que requiere consistencia para producir los resultados de la empresa a la hora de retener talentos y permitir el desarrollo de las personas. Es de esperar que si estas propuestas logran implementarse, las personas obtendrán un crecimiento en la organización, acompañado por su motivación, compromiso y lealtad, lo cual generará una eficiencia y eficacia tal, que harán posible el logro de los objetivos de la empresa. | |
| dc.description | Fil: Camuzzi, Sergio Santiago. Universidad Católica de Córdoba. Instituto de Ciencias de la Administración; Argentina | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.relation | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/1601/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Camuzzi, Sergio Santiago (2017) Gestión de la carrera y el desarrollo de las personas para la retención de talentos en un Sanatorio Privado de la Ciudad de Córdoba. Universidad Católica de Córdoba [Tesis de Maestría]. | |
| dc.subject | HD Industrias. Uso de la tierra. Trabajo | |
| dc.subject | R Medicina (General) | |
| dc.title | Gestión de la carrera y el desarrollo de las personas para la retención de talentos en un Sanatorio Privado de la Ciudad de Córdoba | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
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