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Régimen laboral de los docentes de universidades privadas argentinas. Bases y lineamientos para un modelo de regulación
| dc.creator | Seco, Ricardo Francisco | |
| dc.creator | Tosto, Gabriel Alejandro | |
| dc.creator | Ledesma de Fuster, Patricia Mariana | |
| dc.date | 2010-03-01 | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-21T21:59:26Z | |
| dc.date.available | 2022-09-21T21:59:26Z | |
| dc.identifier | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/490/1/PI_Seco_Ledesma.pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/43460 | |
| dc.description | Consideramos que existe una seria desarticulación y dispersión del sistema normativo que rige la relación laboral docente universitaria privada, principalmente por parte de los operadores jurídicos- empleadores y trabajadores docentes-. También percibimos que la reconstrucción que se hace para solucionar problemas prácticos en esta área del Derecho no exhibe respuestas satisfactorias a la especificidad de la relación laboral del docente universitario privado. En efecto, la docencia universitaria privada presenta nítidas diferencias jurídicas y fácticas con la docencia privada de los otros niveles (por lo cual aquélla no se halla regida por la ley 13.047 que rige a los docentes de los otros niveles). Pero también se diferencia con otras actividades laborales de distintas condiciones, influidas o no por el taylorismo-fordismo o toyotismo, y a la que la Ley de Contrato de Trabajo, que mayoritariamente se estima aplicable, no aprehende con precisión. También se diferencia en cuanto al régimen jurídico aplicable con la docencia universitaria estatal y quizás también en algunos elementos fácticos de la prestación laboral. Tales aspectos deficitarios pueden mejorar si se esclarece y reconstruye de modo integral el régimen jurídico laboral que los regula, según la legislación aplicable y las enseñanzas de la doctrina y la jurisprudencia al respecto. Procuraremos verificar cuáles son los principios y las normas que deberían regir la relación laboral docente universitaria privada argentina y su efectivo conocimiento y aplicación por parte de los inmediatos operadores jurídicos- empleadores y trabajadores docentes-. Si se detectan inadecuaciones normativas a la realidad que se trata y a la justicia social, lo que es altamente probable, se propiciará el dictado de normas de diferentes niveles de fuentes normativas para corregirlas. | |
| dc.description | Fil: Seco, Ricardo Francisco. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales; Argentina | |
| dc.description | Fil: Tosto, Gabriel Alejandro. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales; Argentina | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Católica de Córdoba | |
| dc.relation | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/490/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ | |
| dc.source | Seco, Ricardo Francisco, Tosto, Gabriel Alejandro and Ledesma de Fuster, Patricia Mariana (2010) Régimen laboral de los docentes de universidades privadas argentinas. Bases y lineamientos para un modelo de regulación. [Proyecto de investigación] | |
| dc.subject | L Educación (General) | |
| dc.title | Régimen laboral de los docentes de universidades privadas argentinas. Bases y lineamientos para un modelo de regulación | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/other | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/proyecto de investigación | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
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