| dc.creator | Olivi, Teresa Beatriz | |
| dc.creator | Lozano, José Luis | |
| dc.creator | García Araoz, Rodolfo | |
| dc.date | 2012-03-01 | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-21T21:59:12Z | |
| dc.date.available | 2022-09-21T21:59:12Z | |
| dc.identifier | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/343/1/PI_Olivi_Lozano.pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12032/43315 | |
| dc.description | Mediante la investigación propuesta apuntamos a analizar cómo influye la valoración de competencias directivas estratégicas, intratégicas y de eficacia personal, por parte de dueños y/o gerentes de primera lìnea línea de Pymes de la ciudad de Córdoba, sobre los procesos de formalización de la gestión en estas organizaciones. Nuestra conjetura es que la baja valoración de estos tipos de competencias, por parte de los dueñosy el personal de primera línea, influyen en la eficacia y en la eficiencia de los mencionados procesos. El estudio a realizar será exploratorio: buscamos con éste identificar variables promisorias, establecer prioridades para investigaciones posteriores y sugerir afirmaciones (postulados) verificables con un mayor nivel de precisión. En consecuencia, la metodología que se prevé aplicar es más flexible. En este contexto, para obtener información proponemos nuevas lecturas o profundizar las ya realizadas. Asimismo, planeamos entrevistas personales semidirectivas, con tres tipos de público: investigadores especializados en nuestro campo de investigación; testigos privilegiados (personas que por su posición, su acción o sus responsabilidades tienen un amplio conocimiento del tema: consultores); y público relacionado con el tema (dueños, gerentes generales y personal de primera línea de Pymes de Córdoba). El diseño será no experimental, transeccional. El tipo de muestreo mediante el cual se seleccionará a los entrevistados y a las Pymes es no probabilístico y las técnicas de muestreo serán por conveniencia o por juicio, según la necesidad del caso. Para el análisis de la información extraída mediante las entrevista se aplicarán técnicas de análisis cualitativos, especialmente el “análisis de contenido”. | |
| dc.description | Fil: Olivi, Teresa Beatríz. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas y de Administración; Argentina | |
| dc.description | Fil: Lozano, José Luis. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas y de Administración; Argentina | |
| dc.description | Fil: García Araoz, Rodolfo. Universidad Católica de Córdoba. Facultad de Ciencias Económicas y de Administración; Argentina | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.relation | http://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/343/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ | |
| dc.source | Olivi, Teresa Beatriz, Lozano, José Luis and García Araoz, Rodolfo ORCID: https://orcid.org/0000-0002-1771-8954 <https://orcid.org/0000-0002-1771-8954> (2012) Influencia de la valoración de competencias directivas en los procesos de formalización de la gestión de PYMES de la ciudad de Córdoba. [Proyecto de investigación] | |
| dc.subject | HG Finanzas | |
| dc.title | Influencia de la valoración de competencias directivas en los procesos de formalización de la gestión de PYMES de la ciudad de Córdoba. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/other | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/proyecto de investigación | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
