[en] THREE ESSAYS ON IMPERFECTIONS IN THE LABOR MARKET

ANTONIO MARCOS HOELZ PINTO AMBROZIO

[pt] TRÊS ENSAIOS SOBRE IMPERFEIÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO

dc.contributor	GUSTAVO MAURICIO GONZAGA
dc.creator	ANTONIO MARCOS HOELZ PINTO AMBROZIO
dc.date	2004-03-11
dc.date.accessioned	2022-09-21T21:42:18Z
dc.date.available	2022-09-21T21:42:18Z
dc.identifier	https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=4634@1
dc.identifier	https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=4634@2
dc.identifier	http://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.4634
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12032/42552
dc.description	[pt] A tese se constitui em três artigos que têm como tema comum a questão de imperfeições no mercado de trabalho. No primeiro artigo se analisa a relação entre rotatividade da força de trabalho e investimento em treinamento quando essas decisões são tomadas em dois períodos e há informação assimétrica sobre o tipo do trabalhador no mercado de trabalho. A principal conclusão do artigo é que não há necessariamente um trade-off entre rotatividade e investimento líquido em treinamento, uma vez que embora em um equilíbrio com rotatividade o investimento corrente venha a ser reduzido, se rotatividade é explicada pela busca de melhores parcerias estas devem induzir maior nível de treinamento no futuro. No segundo artigo, considera-se uma economia onde a habilidade dos trabalhadores é informação privada desses e discute-se um esquema de seguro-desemprego que seja capaz de induzir maior eficiência econômica. A idéia básica é conferir ao seguro-desemprego, que é originalmente um instrumento de transferência, um caráter de sinalização, o que tende a gerar mais eficiência econômica e pode permitir uma redução no custo do governo em prover essa transferência. O terceiro artigo estuda a relação entre distribuição de riqueza e desenvolvimento econômico. A contribuição do artigo é combinar imperfeição no mercado de trabalho (associada à existência de um salário de eficiência) à imperfeição do mercado de crédito dentro de um modelo de escolha ocupacional. A principal conclusão é que dentro do contexto analisado essa imperfeição do mercado de trabalho combinada com perspectiva de mobilidade social ascendente elevada tende a levar a economia a um estado de prosperidade, enquanto que se o mercado de trabalho fosse competitivo um equilíbrio com prosperidade não seria alcançado em casos onde a fração inicial de agentes pobres na economia fosse alta.
dc.description	[en] The thesis is composed by three articles that are connected by the commom assumption of imperfections in the labor market. In the first article we study the relation between turnover of the labor force and investment in training when these decisions are taken in two periods and there is assimetric information about the type of the worker in the labor market. The main conclusion of the article is that not necessarily there is a trade-off between turnover and liquid investment in training, once although in an equilibrium with turnover the actual investment is reduced, if turnover is explained by the search for better matchings these must induce a greater level of training in the future. In the second article is considered an economy where worker`s ability is private knowledge and is discussed an arrangement of unemployment insurance that could induce more economic efficiency. The basic idea is to incorpotate in the unemployment insurance, originally a transfer instrument, an aspect of signaling, what can improve economic efficiency and can also reduce the cost for the government in providing this transfer. The third article studies the relation between wealth distribution and economic development. The contribution of the article is to match imperfection in the labor market (associated to the existence of an efficiency wage) and imperfection in the credit market in a model of occupational choice. The main conclusion is that into this context this imperfection in the labor market together with the perspective of high ascendent social mobility should conduce the economy to an state of prosperity, while were the labor market competitive an equilibrium of prosperity wouldn`t be reachead in cases when the inicial share of poor agents in the economy were high.
dc.language	pt
dc.publisher	MAXWELL
dc.subject	[pt] EFICIENCIA
dc.subject	[pt] DESENVOLVIMENTO ECONOMICO
dc.subject	[pt] ROTATIVIDADE
dc.subject	[pt] SEGURO-DESEMPREGO
dc.subject	[pt] TREINAMENTO
dc.subject	[en] EFFICIENCY
dc.subject	[en] ECONOMIC DEVELOPMENT
dc.subject	[en] TURNROUND
dc.subject	[en] UNEMPLOYMENT INSURANCE
dc.subject	[en] TRAINING
dc.title	[en] THREE ESSAYS ON IMPERFECTIONS IN THE LABOR MARKET
dc.title	[pt] TRÊS ENSAIOS SOBRE IMPERFEIÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO
dc.type	TEXTO

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