Mostrar registro simples

dc.contributor.advisorSoria Cubillo, Ramiro Mauricio
dc.contributor.authorYánez Hermosa, Cristian Andrés
dc.date.accessioned2016-03-21T14:29:05Z
dc.date.accessioned2022-09-21T21:31:56Z
dc.date.available2016-03-21T14:29:05Z
dc.date.available2022-09-21T21:31:56Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/41337
dc.description.abstractEl presente trabajo contiene una propuesta de implementación de un modelo de manejo administrativo y financiero de fondos para una asociación de empleados de una empresa dedicada a la comercialización de alimentos en el Ecuador. En el primer capítulo se realizó un análisis externo, en el cual se identificaron las posibles oportunidades y amenazas del entorno. Se estudiaron los factores políticos, económicos, sociales y tecnológicos; Además de un análisis a la competencia mediante la metodología propuesta por Michael Porter. Para una evaluación de resultados se hizo uso de la Matriz de Evaluación de Factores Externos (EFE). En el segundo capítulo se ejecutó un análisis interno, en el cual se identificaron las presentes fortalezas y debilidades de la asociación de empleados de la empresa. Para esto se realizó un análisis de la cadena de valor de la asociación. Para el análisis de resultados de resultados se hizo uso de la Matriz de Evaluación de Factores Internos (EFI). El tercer capítulo contiene una propuesta en firme que solventa las principales amenazas y debilidades de la asociación de empleados, esta propuesta es de carácter administrativo y financiera de manejo de fondos y contiene un direccionamiento estratégico que presenta la institución de misión, visión, valores y principios, objetivos estratégicos y estrategias generales, carentes al momento, con el fin de dar identidad y direccionamiento a la asociación de empleados. Además se estableció pautas con las cuales deberá regirse la asociación de empleados a través de un manejo centralizado apoyado conjuntamente de una Entidad Financiera, asimismo de una propuesta de institución de políticas que regirán normas de control dentro de la asociación de empleados. Para culminar el capítulo tercero, se definió que la propuesta deberá ser manejada en su implementación como proyecto con el fin de realizar una metodología de implementación de la propuesta detallada. En el capítulo cuarto se hace un análisis financiero comparativo de la situación actual versus el escenario estimado con la propuesta establecida, en la cual se obtiene un resultado positivo de ser el caso al elegir implementar la propuesta de manejo de fondos administrativo y financiera.es
dc.language.isospaes
dc.publisherPUCEes
dc.rightsOpenAccesses
dc.subjectECONOMÍAes
dc.subjectENDEUDAMIENTOes
dc.subjectPRODUCTO INTERNO BRUTOes
dc.subjectLIQUIDEZes
dc.subjectADMINISTRACIÓNes
dc.titlePropuesta de implementación de un modelo de manejo administrativo y financiero de fondos para una asociación de empleados de una empresa dedicada a la comercialización de alimentos en el Ecuadores
dc.typebachelorThesises


Arquivos deste item

ArquivosTamanhoFormatoVisualização
TRABAJO_DE_TITULACIÓN_CY.pdf2.277Mbapplication/pdfVisualizar/Abrir

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Mostrar registro simples


© AUSJAL 2022

Asociación de Universidades Confiadas a la Compañía de Jesús en América Latina, AUSJAL
Av. Santa Teresa de Jesús Edif. Cerpe, Piso 2, Oficina AUSJAL Urb.
La Castellana, Chacao (1060) Caracas - Venezuela
Tel/Fax (+58-212)-266-13-41 /(+58-212)-266-85-62

Nuestras redes sociales

facebook Facebook

twitter Twitter

youtube Youtube

Asociaciones Jesuitas en el mundo
Ausjal en el mundo AJCU AUSJAL JESAM JCEP JCS JCAP