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dc.contributor.advisorRueda Fierro, Iván Alejandro
dc.contributor.authorAlmeida Mancero, Karen Michelle
dc.date.accessioned2016-07-06T17:17:13Z
dc.date.accessioned2022-09-21T21:31:46Z
dc.date.available2016-07-06T17:17:13Z
dc.date.available2022-09-21T21:31:46Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12032/41293
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, se ha realizado con el propósito de ofrecer a la empresa MEDICAL KADO, una herramienta que el permita direccionarla de manera proactiva y, sobre todo establecer una fuerte relación entre la planificación y la gestión empresarial. En el primer capítulo, se elabora el análisis del sector externo a la organización; donde se analiza temas de suma importancia, tales como: los factores políticos – legales, factores económicos, los factores sociales culturales y factores tecnológicos, posteriormente se estudia la parte interna de la organización; la actividad principal a la que se dedica la empresa, el plan estratégico, los servicios que ofrece, la situación financiera, la administración, los clientes, los proveedores y finalmente la competencia. En el segundo capítulo, se realiza un estudio del marco teórico referente al Cuadro de Mando Integral (CMI) o también llamado Balanced Scorecard; que explica en que consiste, los objetivos, las cuatro perspectivas, los componentes principales, los indicadores estratégicos o de gestión y finalmente, se establece la metodología que se va a utilizar para el diseño del Cuadro de Mando Integral. En el tercer capítulo, se realiza el diseño del Cuadro de Mando Integral para la empresa MEDICAL KADO; en el cual se define el sector al que pertenece la empresa; se establece la Misión y Visión; se formulan objetivos, según las cuatro perspectivas del CMI; se elabora el mapa de procesos, que facilita la definición del propósito de cada uno de los procesos de la organización; se determinar los factores críticos de éxito; se diseñan indicadores, que luego se priorizan; y finalmente, se obtiene el mapa estratégico de la organización, una vez asociados los indicadores tanto a la misión, visión como a los objetivos planteados. En el cuarto capítulo, se realiza la propuesta de implementación; la misma que contiene un cronograma de actividades, el diseño de los planes operativo y por último el análisis de costo beneficio. En el quinto capítulo, se presentan las conclusiones y recomendaciones a las que se llegó después de haber realizado el presente trabajo. Finalmente con el propósito de sustentar esta investigación; se presentan anexos, los mismos que contiene evidencia del trabajo realizado.es
dc.language.isoeses
dc.publisherPUCEes
dc.subjectBALANCED SCORECARDes
dc.subjectMEDICAL KADOes
dc.subjectEMPRESAes
dc.subjectECONOMÍAes
dc.subjectFARMACIAes
dc.subjectADMINISTRACIÓNes
dc.titleDiseño de un Balanced Scorecard para la empresa Medical Kado con propuesta de implementaciónes
dc.typebachelorThesises


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Trabajo de Titulación.pdf2.999Mbapplication/pdfView/Open

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