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La relación entre felicidad y engagement laboral
(Universidad del Pacífico, 2014-08)
La presente investigación tuvo como objetivo identificar si existe relación entre el nivel de felicidad de los trabajadores administrativos de una organización y su engagement laboral. Para tal fin, se utilizó como base ...
Engagement laboral y cultura organizacional: el rol de la orientación cultural en una empresa global
(Universidad del Pacífico, 2015)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar si los tipos de cultura organizacional predicen el engagement laboral, y si la orientación cultural individualismo-colectivismo de las personas podría explicar las diferencias ...
Factores que influyen en la felicidad de los trabajadores de una empresa textil en el Perú
(Universidad del Pacífico, 2016)
La presente investigación se ha llevado a cabo con la finalidad de identificar los factores que influyen en la felicidad de los trabajadores de una empresa textil, que podrían contribuir a mejorar su bienestar integral. ...