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Measuring churner influence on pre-paid subscribers using fuzzy logic
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2016)
In the last decades, mobile phones have become the major medium for communication between humans. The site effect is the loss of subscribers. Consequently, Telecoms operators invest in developing algorithms for quantifying ...
Mejoramiento del desempeño laboral de los trabajadores del sector salud: el caso de Nicaragua
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2011-07)
Ensuring adequate numbers of skilled and motivated health professionals is a serious policy issue in many developing and transitional countries. While quantitative data about workers migration and absenteeism is often ...
Contar para que cuente: una introducción general a los sistemas de información educativa
(Universidad del Pacífico, 2015-11)
El presente volumen se encuentra estructurado de la siguiente manera: La primera sección se aboca al tratamiento de los aspectos más generales de la conformación de un sistema de información, poniendo particular énfasis ...
Propuesta para la promoción de una cultura de excelencia operacional en la gestión de recursos humanos del comando de educación y doctrina del Ejército del Perú
(Universidad del Pacífico, 2017-02)
El informe de brechas de género de los años 2013 y 2015 del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) da cuenta que en el Perú aún persisten las desigualdades de género en los sectores de educación, salud y ...
Metodología de cálculo de sanciones en el Trasu - Osiptel
(Universidad del Pacífico, 2018)
El inicio de la presente tesis fue marcado por el interés de comprender por qué se valida la existencia de conductas infractoras repetitivas en el sector de telecomunicaciones, si las normas son emitidas en la sociedad con ...
El impacto del liderazgo de servicio en la satisfacción laboral en una empresa de servicios de entretenimiento
(Universidad del Pacífico, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar si el liderazgo de servicio impacta de manera positiva en la satisfacción laboral de los colaboradores en una empresa de servicios de entretenimiento. Las autoras de la ...
El viaje del héroe: la cartografía de pruebas de los “estudiantes de provincia” de la Universidad del Pacífico
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2018-07)
La presente investigación aplicó entrevistas a profundidad a una muestra de estudiantes procedentes de provincia que ingresaron a la Universidad del Pacífico durante el año 2006. El objetivo principal era entender cómo ...
La marca personal como estrategia de empleabilidad para profesionales que cursan estudios de posgrado en las principales escuelas de negocios de la ciudad de Lima
(Universidad del Pacífico, 2018-08)
Actualmente el desarrollo tecnológico ha generado nuevos medios y herramientas de comunicación que permiten la visibilidad y la interacción de los profesionales de las más diversas ramas de trabajo con las organizaciones, ...
Plan estratégico para Wok (una cadena de restaurantes sostenibles) período 2016-2018
(Universidad del Pacífico, 2017-11)
El presente trabajo de investigación constituye el plan estratégico del período 2016-2018 para Wok, una cadena colombiana de restaurantes sostenibles de comida asiática. Este documento tiene como fin último, proponer una ...
Relationship between organizational culture and performance among German multinational companies in Mexico
(Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales, 2018-12)
The objective of this research is to determine if there is a relationship between organizational culture and organizational performance in German multinational companies operating in Mexico. To this end, we use a multiple ...