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Propuesta de un plan de retención para el personal de enfermería de un establecimiento de salud del sector privado en el contexto de COVID-19
(Universidad del Pacífico, 2023-06)
En esta investigación se realizará el análisis de la relación entre el nivel de intención de rotación de los licenciados en enfermería de una clínica y el impacto de los componentes de la compensación sobre este fenómeno ...
Propuesta de valor para la retención y fidelización del colaborador del área de control de calidad de un laboratorio farmacéutico
(Universidad del Pacífico, 2022-03)
La presente investigación es un proyecto de consultoría, el cual tiene como objetivo generar una propuesta de valor al colaborador del área de control de calidad de un laboratorio farmacéutico con el fin de fidelizarlo y ...
Estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad de Equilibra Perú SA - 2021
(Universidad del Pacífico, 2022-04)
El presente trabajo de investigación busca proponer estrategias de retención y desarrollo del talento humano para impulsar la competitividad dentro del área comercial de la empresa Equilibra Perú.
En el capítulo I se ...
Estrategias para la retención de personal de empresas contratistas mineras del área de operaciones en Compañía Minera Poderosa S.A.
(Universidad del Pacífico, 2023-04)
Actualmente, el recurso humano ha pasado a ser identificado como una prioridad en las diversas empresas privadas e instituciones públicas, toda vez que con ello se lograría cumplir con la visión y misión de estas y con ...