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La política de las empresas en Latinoamérica: investigando sus estructuras, preferencias e influencia
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-01)
The article surveys the study of Latin American business politics, focusing on three main areas: The structure of business, the preferences of business, and its power in the political process. The structure of businesses ...
Los tipos de cultura y su relación con la rotación organizacional
(Universidad del Pacífico. Facultad de Ciencias Empresariales, 2012)
La rotación de personal es una de las grandes preocupaciones del entorno empresarial. Uno de los factores que merece la pena estudiar para evitarla es la cultura organizacional. En este artículo se presenta una revisión ...
El Perú de los pobres no visibles para el Estado: la inclusión social pendiente a julio del 2012
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-07)
En el Perú, 3.6 millones de pobres son no visibles para el Estado. Es probable que, por esta razón, la insatisfacción y la conflictividad social sean evidentes al año 2012, a pesar que el país sostiene tasas de crecimiento ...
Las mejores prácticas del márketing: casos ganadores de los Premios Effie Perú 2011
(Universidad del Pacífico, 2012-05)
Para la facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Pacífico es grato presentar esta publicación sobre los casos ganadores de los Premios EFFIE Perú 2011, los cuales han sido elaborados por profesores y alumnos ...
Fragmentación del empresariado en la época de la industrialización por sustitución de importaciones (ISI) en la Argentina: una aproximación desde el estudio de la red corporativa (1954-1970)
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-01)
This article investigates the behavior and cohesion of the Argentine business elite during the period of import substitution industrialization (ISI) analyzing the interlocking directorates between 1954 and 1970-1971. This ...
Labor market discrimination in Lima, Peru: evidence from a field experiment
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-06)
Latin America is seen as a highly discriminatory society. However, such a common belief appears not to be based on strong empirical evidence (Chong and Ñopo, 2007). This paper exploits novel experimental data gathered to ...
Triple penalty in employment access: the role of beauty, race, and sex
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-12)
We investigate the role of physical appearance, in addition to race and sex, in the rate of discrimination observed in the labour market of Lima. Our experimental design allows us to disentangle the effect of each of those ...
Variedades de primarización, recursos naturales y diferenciación: el desafío de Sudamérica en la relación con China
(Universidad del Pacífico. Centro de Investigación, 2012-07)
In the last decade, China has transformed in a strategic commercial partner for South America. China is the first or the second largest trade partner for the majority of the economies in the sub-region. However, the trade ...
Optimización del algunos macroprocesos del gasto público para promover la competitividad en el Perú
(Universidad del Pacífico, 2012)
El presente trabajo se ha focalizado en el análisis de los principales macroprocesos que las entidades públicas deben realizar para ejecutar el gasto público, el mismo que en el Perú tiene una regulación “transversal”, y ...
Implementación de un programa crítico antifraude en la compañía Rímac Internacional
(Universidad del Pacífico, 2012-02)
El objetivo principal de esta tesis es exponer el valor y los beneficios que la implementación de un Programa Crítico Antifraude (PCA) aportará a la Compañía Peruana de Seguros Rímac Internacional en los ámbitos de gobierno ...