Centro Universitario FEI: Envíos recientes
Mostrando ítems 1981-2000 de 2182
-
Gestão de pessoas com deficiência: o caso do modelo de gestão da diversidade em uma empresa do setor financeiro
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)A pesquisa investiga a gestão das pessoas com deficiência na filial brasileira de uma empresa multinacional do setor financeiro, com 2.600 funcionários e aproximadamente 100 funcionários com deficiência. No Brasil, 45 ... -
Aprendizagem organizacional para a inovação ambiental:desafios, perspectivas e determinantes a partir de um estudo multicasos
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2015)A discussão acerca do desenvolvimento das capacidades organizacionais para a inovação ganha importância na medida em que são impostos às empresas desafios decorrentes de cenários de mercados cada vez mais turbulentos e ... -
Estudo sobre os padrões de organização e práticas de gestão em núcleo de inovação tecnológica nas universidades: o efeito da escolha e julgamento de produtos antropomorfizados
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2015)Esta pesquisa tem por objetivo identificar e comparar os padrões de organizações e as práticas de gestão dos Núcleos de Inovação Tecnológica NITs em instituições públicas e privadas, tendo como vetores as competências ... -
De dentro para fora:análise da literatura e proposta para ampliação do conceito de Marketing Interno
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)Embora discordem na forma e nas definições, autores consideram o Marketing Interno como uma eficaz ferramenta estratégica para apoiar organizações a obterem Vantagem Competitiva Sustentável. De modo geral, é consenso entre ... -
Gerenciamento de riscos e seu impacto no resultado de projetos de inovação e/ou tecnologicamente complexos
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)A busca pela eficiência na execução dos projetos é um desafio constante na agenda dos executivos e, para auxiliá-los, existem diversos processos, ferramentas e técnicas que visam maximizar a probabilidade de seu sucesso. ... -
Paradoxos na gestão de pessoas: discurso versus prática no desenvolvimento de pessoas numa empresa de economia mista do setor bancário
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)A pesquisa fez uma interpretação dos paradoxos na gestão de pessoas construídos e percebidos pelos indivíduos na Organização. O método utilizado foi o de estudo de caso em uma empresa do setor bancário brasileiro, com ... -
Contribuição de P&D em novos negócios de serviços de outsourcing global de TI: uma estratégia centrada no cliente
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)O setor de serviços vem crescendo em todas as maiores economias do mundo e já representa mais de 65% na economia brasileira, empregando igualmente uma parcela significativa da força de trabalho disponível, sendo de fundamental ... -
Dinâmica de sistemas:uma análise bibliométrica da "System Dynamics Review"
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)A Dinâmica de Sistemas surgiu em 1956 a partir das ideias e do inconformismo prático de seu criador Jay Wright Forrester quanto à resolução de problemas e quando ela foi associada de modo estruturado ao pensamento social ... -
Um estudo sobre como os resultados de projetos são impactados pela maturidade da organização em gestão de projetos, pela pressão de tempo, pelo nível de implementação da gestão de riscos e pela complexidade dos projetos
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)O gerenciamento de projetos torna-se cada vez mais uma prática comum nas organizações, porém ainda há uma grande diversidade na aplicação das melhores práticas e metodologias. Esse trabalho visou identificar características ... -
O comportamento do cliente de private banking em relação aos seus investimentos e benefícios procurados:uma proposta de segmentação
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2009)A presente dissertação de mestrado analisa o comportamento dos cliente de Private Banking de uma instituição financeira brasileira em relação aos atributos procurados para a escolha de um banco Private e suas características ... -
Da tragédia dos comuns à ação coletiva organizada: um estudo sobre o uso dos recursos comuns por meio de simulação baseada em agentes
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)Este trabalho desenvolveu um modelo de simulação baseada em agentes que procurou alinhavar as discussões sobre a tragédia dos comuns, a lógica da ação coletiva, identidade social e instituições desenvolvidas pelos grupos ... -
Gestão do conhecimento acadêmico em ambientes virtuais: estudo exploratório das características de sistemas colaborativos
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)Os sistemas colaborativos utilizados nas atividades de ensino, pesquisa e extensão são ferramentas importantes para o compartilhamento do conhecimento acadêmico. Este estudo exploratório busca entender as características ... -
Valor pessoal no uso de cosmético facial antienvelhecimento por consumidoras na terceira idade
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)O aumento da expectativa de vida da população tem se tornado uma tendência mundial. Os consumidores na terceira idade estão cada vez mais em busca de um envelhecimento ativo e sadio, com qualidade de vida e em prol da ... -
Proposição de modelo conceitual para a utilização de incentivos que estimulem a pesquisa nos cursos de mestrado e doutorado em administração:um estudo comparativo entre Brasil e a França
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)O presente trabalho apresenta estudos sobre as fontes de financiamento para pesquisa nos cursos de pós-graduação de mestrado e doutorado em administração nas Instituições de Ensino Superior (IES) do Brasil e da França. O ... -
Gestão da diversidade nas melhores empresas para mulheres trabalharem: investigação a partir das práticas divulgadas
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)Este trabalho tem como proposta trazer a investigação a respeito do diálogo teórico que abarca o conceito de diversidade e como esse conceito é entendido pelas organizações, especificamente as classificadas como as melhores ... -
A resposta do mercado aos acidentes ambientais na indústria petrolífera:estudo do caso do desatre no Golfo do México
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2013)Essa pesquisa é um estudo sobre o desastre ambiental ocorrido em abril de 2010 no Golfo do México, após explosão da sonda petrolífera Deepwater Horizon, operada pela BP. Diante da pergunta de pesquisa que questionava qual ... -
Estudo exploratório de metodologias de análise dos desafios de gestão de empreendimentos sociais no esporte
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2013)No Brasil, os empreendimentos sociais que utilizam o esporte como principal meio buscam soluções para problemas sociais que dificilmente seriam resolvidos por outros setores, visto que o déficit educacional público no país ... -
Logística reversa de computadores e celulares:desafios e perspectivas para o modelo brasileiro
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)Com o acelerado crescimento do mercado de Equipamentos Eletro Eletrônicos (EEE), alimentado pela obsolescência programada e aumento do consumo per capita dos microcomputadores e aparelhos celulares, cresce na mesma velocidade ... -
Entraves e perspectivas para a logística reversa no contexto nacional
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2014)A evolução tecnológica proporcionada pelo petróleo ofereceu uma variedade de produtos considerados indispensáveis pela atual civilização. No entanto, junto com seus benefícios, vieram os impactos ambientais, em razão de ... -
Bancos e a responsabilidade socioambiental:as práticas publicadas pelas cinco maiores organizações do setor no Brasil
(Centro Universitário FEI, São Paulo, 2013)Enquanto a credibilidade das organizações financeiras de todo o mundo tem sido questionada devido à crise financeira desencadeada em 2008, os bancos brasileiros vêm se destacando ao receber prêmios internacionais relacionados ...